新员工入行后，台州温岭支行多次组织内控分管领导、内控专员、专业部门领导等为新员工开展系列内控知识专题培训，以培养和强化新员工合规意识，提高支行整体业务运行质量。
1、树立内控合规意识。结合典型违规风险案例阐释规范操作、内控监督对员工个人职业生涯和银行业务发展的重要性，帮助新员工牢固树立起遵守规则、合规操作的意识和良好习惯。
2、详细讲解重要规章制度。由内控专员详细讲解《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理实施办法》等重要规章制度，并要求新员工通过网络自学加深记忆，帮助新员工明晰工行员工行为规范。
3、深入分析各专业具体要求。由专业部门领导或业务操作能力强的员工总结各专业风险易发点，结合实际案例深入分析差错发生原因，并给出相应规避方法，切实提升新员工业务操作中减少差错及风险事件发生的能力。
