今年以来，台州温岭支行认真贯彻落实上级行关于内控防案工作部署，通过多种有效渠道，切实加强内控管理，提高员工案件防范意识和能力，为业务发展提供安全保障。
1、加强内控案防教育。通过开展内控合规主题教育、针对内控薄弱点或案件易发岗位开展专项培训、督促员工网络自学、利用晨会常态化教育、日常榜样示范教育等多种形式，营造良好的内控氛围，提高员工合规、防案意识，从源头加强内控执行力。
2、落实员工违规积分管理。将《违规积分管理实施办法》与《业务操作指南》有效结合起来，建立全行员工积分管理档案，做好、做细违规积分处理和汇总工作，根据积分情况，及时对制度执行不到位、违规操作员工进行通报处罚；同时做好后续跟进工作，确保整改到位。
3、加强员工动态管理。不定期开展员工行为动态排查，定期召开内控例会、防案分析会等专题会议，及时了解员工思想行为动态。
