结合工作岗位，该行行领导分四批对21位柜员转制员工进行了谈话。员工一一结合各自岗位工作实践提出了对业务发展、经营管理有利的建议与措施。行领导勉励员工要有信心、有激情、有上进心，要自觉加强学习，加强职业道德修养，不断提高自身综合素质，要高标准，严要求，找准自己的定位；勤苦工作，爱岗敬业，尽心尽职做好本职工作，要充分发挥自己的聪明才智，在工作中勇挑重担，争取有一天能成长为支行的中坚力量。
通过谈话，进一步加强了行领导与员工的深入交流，明确了员工的发展方向，强化了员工责任意识，有利于促进员工的成长，建立了良好的组织氛围。
