在刚刚闭幕的2012陆家嘴论坛上，保监会主席项俊波表示，要提升保险业服务社会保障体系建设的能力，大力推行企业年金市场。另据媒体报道，当前多部门正加紧拟定针对企业年金和商业养老保险的税收优惠政策，可能采取税收递延型方案，争取在年内出台。业内人士表示，在各方政策的刺激下，企业年金规模将得到快速发展。同时，各险企对市场的争夺肯定会更加激烈，但大型险企的主导地位将不会有多大变化。
据了解，受困于企业年金和商业养老的税收优惠政策迟迟没有出台，我国企业年金的发展还比较缓慢。数据显示，截至2011年底，参加企业年金企业仅为4.5万家，参与职工数量为1577万人，规模为3570亿元，参与人数在全部就业人口中占比约2%。专家表示，本就不是太大的市场，加上较高的进入门槛，使得中小保险公司参与企业年金管理的热情有限，因而市场一直被几大主要险企所占据。
企业年金的投资运营环节主要涉及受托人、托管人、投资管理人和账户管理人。目前保险公司旗下的养老险公司可以作为受托人、账户管理人、投资管理人参与其中，托管人基本上是由大型银行来担任。根据研究机构的调研报告，在受托人方面，目前国寿养老、平安养老、长江养老、太平养老、泰康养老等5家公司占据了70%的市场份额，其中前3家公司是整个受托人市场的前3强。而账户管理人的主力在银行，市场较为分散。目前涉足这一领域的险企包括长江养老、国寿养老、平安养老、太平洋(601099)寿险、泰康养老、新华人寿等，合计的市场份额约为11%，而银行的占比则高达87%，另外的2%在信托公司。在投资管理人方面，保险已占据相对优势。作为企业年金管理中收费最高的项目，投资管理人也是各家金融机构争夺的重心，目前市场参与者主要是保险(占比46%)、基金(占比44%)、证券公司(占比10%)，其中保险机构包括养老险公司，即平安养老、国寿养老、太平养老、长江养老，也包括保险资产管理公司，即泰康资产管理、人保资产管理等。
同时，国内保险业参与企业年金市场的份额变化也一直是几大险企在主导。据了解，2005年平安养老和太平养老在业内首批获得企业年金受托人和投资管理人双重资格，成为行业早期的“双雄”，其中平安养老于2007年获得账户管理人资格，成为第一批聚齐三种牌照的保险类公司。2007年，长江养老(三照齐全)、国寿养老(受托人和账户管理人)和泰康养老(受托人和账户管理人)进入企业年金领域，其中长江养老在2008年2月承接了上海186亿元的企业年金存量，几乎独占了上海的年金市场；2009年，太平洋寿险和太平洋资产管理收购长江养老51.753%的股权，成为保险收购养老公司的首例。到2010年，国寿养老也获得了投资管理人资格，并且承接了原先国寿资产管理公司的业务。至此，国寿、平安、太保、太平、泰康均通过旗下的养老险公司或者资产管理公司取得了3张牌照，其中前4家也奠定了企业年金保险领军人的基础。
之所以企业年金市场一直被大型险企所占据，与监管层的市场导向也有一定关系。因为大型险企业务功能齐全，与监管层希望建立养老险专业管理机构的意图是相符的。大型险企可以更好地控制成本和提高效率，当客户面对一家能够提供一揽子解决方案的企业年金提供商时，也更易于接受和选择。多重身份统一、强大的销售网络和展业能力，都是大型险企相对于其他年金服务提供商的优势，预计已经占据企业年金市场主导地位的保险公司，在市场扩容后能够获得更大的市场份额。
