为进一步增强工会的参与能力、维权能力、凝聚能力和创新能力，工行温岭支行工会以十八大精神为指引，立足服务员工、服务业务发展，提出“四提升”八项工作新举措。
一、提升工会履职能力。该行工会要求全体工会干部要增强做好新时期工会工作的紧迫感和危机感，不断提高自身的综合素质和工作能力，增强研究能力、写作能力、表达能力和协调能力。要经常深入基层调查研究，真诚倾听员工呼声，真实反应员工愿望，真情关心员工困难，真正成为员工之友。要善于发现新情况，积极研究新举措，积极探索新思路，并通过组织基层工会主席述职，提升履职能力。
二、提升建家活动内涵。在巩固现有“职工之家”成果的基础上，按照“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，使工会组织真正成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”。
三、提升民主管理能力。多渠道、多方位地组织和动员广大员工参与经营管理，不断扩大员工的参与权、知情权和监督权，加大对员工关心的热点，廉政建设关键点等内容的公开力度，使行务公开成为调动员工积极性的“阳光工程”。
四、提升创争活动实效。大力开展“职工素质提升工程”。开展群众性岗位练兵活动，以劳动竞赛为主线，选树服务明星、内控卫士、营销明星。坚持业务发展到哪里，劳动竞赛就开展到那里，把工会工作融入到经营管理中，不断创新竞赛模式，丰富竞赛载体，细化竞赛内容，完善评比方法，使劳动竞赛真正成为发挥广大员工聪明才智的舞台，展现工行实力和形象的窗口。
