近年来，工行温岭支行在着力做大市场、做强业务、争取领先发展的同时，始终坚持在日常工作生活中事事关注、处处留意，以实际行动关爱员工、关爱社会，营造互助互爱的企业文化，于点滴中凝人心聚合力,助力业务发展，更于无形中传递正能量，提升社会影响力。
一、处处留心，关爱员工健康。
该行通过组织全体员工到医院进行身体检查，邀请大医院医生来行义诊，聘请社会专业机构为员工开展健康养生讲座，逐个网点安装排风机排风改善通风环境，以及坚持每年盛夏为一线员工送“清凉”、每日为城区网点员工配送午餐等实际行动来全面关心员工身体健康。同时，通过落实员工生病、家中困难必访，员工生日、子女考上大学必贺，员工岗位变化、有思想问题、业务差错多必谈的“二必访、二必贺、三必谈”制度，及时了解员工思想动态，关心员工心理健康。对于突发重病且处境困难的员工，则充分发挥工行大家庭作用，及时号召、广泛动员，帮助困难员工渡过难关。如去年12月，在得知一员工因接受颈椎支架手术无力支付大额治疗费用而陷入生活困境后，该行随即向全行员工发出献爱心倡议书，在“捐款自愿、数额不限”的原则下，发动广大职工伸出援助之手，本次爱心活动累计收到员工捐款60000元。在全行员工的关心、帮助下，该同志已成功战神病魔，重回工作岗位。
二、时时走访，关爱困难老同志。
该行通过每月10号的老干部学习日以及日常电话联系时刻关注广大离退休老同志的身体、生活状况，对身体欠佳、生活困难的老同志，则由分管行长亲自跟进照顾。如该行退休老同志戴仙果独居温州身边无子女照顾，又因患严重骨质疏松症无法下床活动，生活较为困难。该行分管行长多次和工会人员一起到温州看望，详细了解其身体、生活情况，转达行领导和其他离退休老同志的关心慰问，反复叮嘱她保重身体，并表示一旦有需要及时提出，组织将尽力照顾解决。此外，该行还多次邀请戴仙果回温岭养老以便就近组织员工照顾，在被婉拒后该行又通过向市分行申请特助、工会设立专项补助款等方式设法为她减轻生活负担。
三、事事关注，关爱社会基层。
除广泛落实对行内员工、离退休老同志的关爱外，该行还积极承担社会责任，时刻关注社会基层需要帮助的个人和团体，由工会牵头为有需要的群体提供支援。如今年1月，在得知市环卫工人们每天在寒风中清扫马路而没有热水喝的消息后，该行随即与市城管部门联系表示愿意为环卫工人免费提供热水，后在城管的赞许和支持下，该行成功设立温岭市第一家环卫工人免费茶水供应点，为“城市美容师”们送去实实在在的温暖。此外，该行以结对村镇为平台，坚持每年走访慰问结对村困难群众，为困难家庭送温暖。
