平安人寿台州中心支公司坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“党建引领、融合发展、服务民生”的工作主线，不断推动党建工作与公司经营深度融合，持续提升服务实体经济和保障民生的能力，为台州金融高质量发展注入强劲动能。
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强化思想引领，筑牢发展根基
2025年，公司党支部持续深化理论武装，全年组织集中学习12次，支部书记带头领学党的二十大报告、二十届三中全会精神及总书记重要讲话精神，推动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合保险行业特点，公司重点开展中央八项规定精神专题学习，通过案例剖析强化廉洁从业意识，全年党员参学率达90%以上，思想根基进一步夯实。
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党建引领业务发展，赋能服务提质增效
公司坚持党建引领业务攻坚，围绕“降本增效”战略目标，组建党员突击队，聚焦高价值客户维护与数字化理赔优化，2025年理赔时效提升30%，客户满意度达98.5%，服务质效显著提升。
在品牌建设方面，公司积极践行社会责任，组织开展“环九龙湖金融安全行”“守护银发浙里行”“‘五心’服务进社区”等系列公益活动，联动多家保险机构，走进社区、贴近群众，累计服务超1300人次，发放宣传资料500余份，赢得良好社会反响。
同时，公司将合规文化深度融入党建工作，组织员工参观金融犯罪警示教育基地，推动落实合规流程，切实筑牢公司稳健发展的安全防线。
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夯实组织建设，激发党建内生动力
公司党支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、主题党日活动，党课覆盖率100%，并全部录入智慧党建平台，党建工作标准化、规范化水平不断提升。
在党员管理方面，公司设立党员先锋岗，制定《党员责任考核细则》，将业务指标和服务群众成效纳入考核体系，2025年评选出2名优秀党员，充分发挥先进典型示范引领作用。通过高质量召开组织生活会，查摆问题、制定整改措施，整改完成率达100%，组织战斗力和凝聚力不断增强。
2026年，平安人寿台州中心支公司将继续坚持以党建为引领，深入贯彻新发展理念，推动党建工作与公司高质量发展同频共振，持续提升服务实体经济和保障民生的能力，为台州区域经济社会发展贡献“平安力量”。
