为增强全行营销队伍力量,促进业务发展,
本次招聘采取面试与考察相结合的方式,最终16位员工报名参加了本次招聘。此次招聘会是该行近一年来第二次举办,结合上次的招聘经验,本次招聘面试题目更加灵活,个性化。而竞聘员工也是“有备而来”的,面对“刁钻”的提问,都能做到从容不迫,有条不紊。
最后该行行长做了相关点评:寻找我行效益最大化和客户需求最优化的平衡点是一个永恒话题,优秀的客户经理不仅要有营销技巧,更重要的是要熟知我行的业务产品特点和优势,结合客户需求,有针对性的营销,在风险可控的条件做到收放自如。
为增强全行营销队伍力量,促进业务发展,
本次招聘采取面试与考察相结合的方式,最终16位员工报名参加了本次招聘。此次招聘会是该行近一年来第二次举办,结合上次的招聘经验,本次招聘面试题目更加灵活,个性化。而竞聘员工也是“有备而来”的,面对“刁钻”的提问,都能做到从容不迫,有条不紊。
最后该行行长做了相关点评:寻找我行效益最大化和客户需求最优化的平衡点是一个永恒话题,优秀的客户经理不仅要有营销技巧,更重要的是要熟知我行的业务产品特点和优势,结合客户需求,有针对性的营销,在风险可控的条件做到收放自如。