天台工行营业部专柜制定练兵方案提高员工素质

    一是以全员比赛成绩作为参考基数，根据每个员工的特征，制定最新目标，最大限度激发自身潜能。

    二是集中和分散的训练方式，每星期集中一天进行测试，即时公布比赛成绩，共同分析原因结果，寻找解决方案。

    三是以优带劣，相互传授，力求形成“先进帮后进，后进赶先进，全体提高”的良好氛围。

    四是制定严格的奖罚措施，对思想不重视、行动不积极、比赛结果达不到要求的员工进行批评处罚，并纳入年终考评。