“争先创优”文化是工行玉环支行保持快速健康发展的内在驱动力。2011年，玉环工行通过开展各种活动激发员工“争先创优”的热情，使全行员工在各自的岗位上努力工作，创造最佳业绩。
一方面，结合业务发展重点，构筑创先争优平台。推出了员工业绩卡营销竞赛活动，将各项主要考核指标标明单价，实行每日登记、次月兑现，使员工业务营销帐目清晰。通过“一日一卡一产品”活动、“我是PK王”活动、“最佳产品组合明星”活动激发员工“争先创优”的热情，形成人人比贡献、个个创佳绩的良好氛围。
另一方面，以主题教育活动为契机，发挥党员先锋模范作用。开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动，该行党总支带头承诺，下发公开承诺书，从树立务实工作作风、提高管理水平、减轻员工压力等三方面九个内容做出了承诺。各党员结合自身岗位特点和个人实际提出承诺事项，并通过在办公桌前摆放《党员公开承诺卡》这一形式将承诺事项向群众公布，自觉接受群众监督。另外，在“七一”前后开展“学先进、鼓干劲、创佳绩”主题教育活动，通过重走革命路、重温入党誓词、形势任务教育，教育党员在面对外来压力和自身发展阻力的时候，要保有必胜的信心，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
