一、配合做好民主评议行风和整治不规范经营问题工作。落实动员部署大会关于民主评议行风的实施方案，通过三个服务小组持续做好金融服务实体经济、金融服务民生等活动，规范经营行为和收费标准，不断强化服务意识，进一步提高群众满意度。
二、积极开展“健康工行、快乐工作”系列工会小组活动。今年将倡导各工会小组围绕“健康”、“快乐”的主题开展形式多样的文体活动，帮助员工在紧张激烈的工作中适当放松身心，锻炼筋骨，创造和谐温馨的氛围，培养归属感，以更好的精神状态投入到工作中。
三、抓好落实形式多样的劳动竞赛促进岗位技术练兵。围绕业务发展重点，开展好“砺剑”系列岗位培训和劳动竞赛，不断提升员工业务素质和服务水平，促进业务发展，并争取在市分行第十五届业务技术比赛中取得好成绩。
四、逐步完善“职工之家”建设不断丰富员工业余生活。自去年支行“职工之家”建成开放以来，逐渐成为员工休闲运动和文娱排练的主要场所。今年，支行工会将加大配套设施投入，逐步完善“职工之家”功能，吸引更多的员工来开展活动。
五、持续开展助弱扶贫等公益活动积极回馈社会。年初，支行号召员工捐款成立“接力基金”专门用于扶助贫困学生，这一活动将持续开展下去并帮助更多的学生。同时，与贫困村的结对活动也将继续进行，使公益活动深入员工内心，积极回报社会。
五、持续开展助弱扶贫等公益活动积极回馈社会。年初，支行号召员工捐款成立“接力基金”专门用于扶助贫困学生，这一活动将持续开展下去并帮助更多的学生。同时，与贫困村的结对活动也将继续进行，使公益活动深入员工内心，积极回报社会。（天台工行 姜优红供稿）
