工商银行临海支行创新内控述职形式力求实效

一、全员参与。对全行员工开展书面内控述职，每人写一篇业务案例分析或者结合“强基础、抓重点、保平安案防主题教育活动”、“临柜防欺诈大讨论活动”写一篇体会。4月25日，全行员工均提交了书面材料。

二、对不同层面的人员按比例进行内控防案基础知识书面考试。4月26日，工商银行临海支行对全行中层管理人员、值班经理、客户经理、员工，分别随机抽取5%--10%的比例，共15名员工进行内控防案基础知识闭卷考试，分管行长及内控监察员负责监考。

三、行长班子根据考试情况和述职人提交的“案例”或“体会”内容结合专业岗位的内控防案工作要求，与述职人员进行面谈交流及评议。

通过创新内控述职形式，开展全员内控防案问责，增强全行各级员工的责任意识、内控防案意识和履职能力，营造了良好的内控防案氛围，进一步提升全行整体的内控管理和案件防范能力。