近日，工行台州路桥支行正在着手进行全行干部、员工2012年度工作的考核。此次考核公平、公开、公正，立足工作实际，践行于实际，真实、准确地反映路桥工行全体员工在2012年的工作成绩。
自行总结。全体员工梳理手头工作，认真细致“回头看”。通过撰写2012年度个人总结，与年初制定的承诺目标任务对比找差距，了解个人在2012年度的突出亮点和不足之处。
公开测评。每个干部的工作作风和分配工作完成情况与干部年终考核评优挂钩。支行中层及以上干部结合领导点评、员工评议及自我批评等形式，互相学经验，找差距，了解自身的工作水平。
公正评比。结合他人评价、个人小结、分管领导打分、支行比学习、比能力、比作风、比成绩，对全体员工进行客观公允的评价，并评选出各项先进和优秀。以比促学，明争暗赛促进工作落实。
