今年以来，台州临海支行按照上级行党委的工作部署，结合工作实际，采取措施，不断强化党风廉政建设，将党风廉政建设责任制落到实处，促进各项工作健康发展。一、落实党风廉政建设责任制。加强领导干部党性修养，自觉遵守党的纪律，不折不扣地把反腐倡廉的决策部署落实到具体工作中。严格按照要求，不断推进反腐倡廉工作理念、方式方法，提高反腐倡廉的科学化水平。二、强化岗位廉洁从业教育。将反腐倡廉教育纳入教育培训计划中，组织员工观看警示教育片，加强对党员干部的廉政预防教育，将党风党纪教育和各类业务培训同步进行，使教育更加贴近思想实际，提高教育的实效性。三、落实内控防案工作问责制。加强员工道德风险、操作风险的控制，推行内控防案问责制度，实行部门负责人、营业经理和客户经理内控防案工作述职。述职一年一次，重在述职述廉，控制风险点、及时发现问题，消除隐患，确保安全经营。四、加强权力监督管理制约。切实加强对管理人员特别是主要负责人的监督，严格执行管理人员任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度，对发现的问题及时提醒，促其纠正。五、制定合理有效的奖惩标准。通过开展“创先争优”、“党员示范岗”活动，结合‘四优’共产党员评比活动，加强党员作风建设，增强党员的危机感、责任感和使命感，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。同时，与内控、人力资源等部门共同研究制定违规积分与纪律处分审定细则，以合理有效的奖惩保证依法合规经营。
