2011年，工商银行仙居支行努力完善纪检监察工作的职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，落实党风廉政建设责任制，突出重点，加大反腐败工作力度，切实加强反腐倡廉建设。
1、认真落实《党风廉政建设责任制》。今年年初，行领导重新落实了党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到突出重点，有部署、有措施，有落实。党支部书记切实履行第一责任人的职责，与每个部门负责人签订党风廉政建设和防范案件工作责任制，各部门认真履行相关责任，落实反腐败抓源头各项工作。同时还充分发挥支委会的龙头作用、党小组的堡垒作用，党员的骨干作用，认真执行和落实上级行颁布的有关党风廉政建设和反腐败方面的各项党纪政纪及制度规定。党支部两次分析了党风廉政建设状况，及时解决党风方面存在的问题，并根据分析结果及时提出针对性的整改措施。
2、认真抓好各级管理人员的廉洁自律，确保各项廉政规定落到实处。支行班子成员始终坚持从严要求自己，从严管理，一点一滴，做到勤政廉政。党支部书记、行长在业务上实施“一把手”战略，在党建工作、党风廉政建设和案件防范工作中同样切实履行起第一责任人的职责，其他行领导各负其责，履行直接责任人的职责。行领导认真贯彻落实廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记和廉政档案等制度。工作中充分发扬民主，遇事多商量、多沟通，重大问题坚持民主决策；根据中纪委有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，严格执行总行和省分行党委有关廉洁自律规定和要求；重点落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券；落实领导干部配偶子女从业有关规定，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。行领导还经常管理层干部，与员工谈心、交流、沟通，对外经常走访客户，开拓市场，树立了团结协作、公正廉洁、干练干事的良好形象。
3、坚持学习，提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。继续开展党性党风党纪教育和理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育、岗位廉洁教育。积极探索改进教育方式方法，创新教育载体，使教育更加贴近思想实际，切实提高教育的实效性。大力推进廉洁从业文化建设，营造人人思廉、人人崇廉和人人践廉的良好氛围。
4、完善机制，从源头上预防和治理腐败。坚持完善权力约束机制，强化对权力运作的管理、制约和监督，使权力走向市场化、公开化、民主化和不完整化。一是建立健全了集体领导下的分工负责制、严格贯彻行务公开制度，对群众反映的问题进行面对面的交谈。坚持重大问题由集体讨论决定，决不搞“一言堂”，切实保障和维护员工民主权利和合法权益，保护和调动员工参与支行改革和发展的积极性，上半年，多次召开各层次的员工座谈会，听取员工的建议和意见，采纳员工的合理化建议。二是重点抓好审贷分离和授权授信制度，严格执行信贷委员会制度，按照集体审议、集体决策的方式决定贷款投向，体现贷款决策的民主化，提高决策透明度，降低了信贷风险，全年共召开了6次信贷分析会。三是加强财务管理，严肃财经纪律。严格执行财务审查委员会制度。四是增强用人机制透明度。推行管理人员公开选拔任用制度，实行竞争，坚持用人公开、公平、公正；对预备党员转正和拟吸收的预备党员实行公示，使发展党员处于广大员工和客户的监督之下。
